公司治理 為強化各部門人力最適化,已進行各部門工作盤點作業,提升各業務執行效率,並建立案件敘做批覆條件表,優化相關業務作業。 誠信經營 為建立由上而下誠信經營文化及公平待客的觀念價值與行為,本公司每年至少辦理一次...
勞雇與勞資關係 1.建立勞資雙方妥善的溝通管道(如定期召開勞資會議),以提升員工留任與工作滿意度。 2.打造幸福職場,持續辦理員工補助給予員工成家支持。 員工多元化與平等機會 1.建立友善之職場環境,重視工作人權及薪酬平等,...